Im więcej technologii, tym więcej głębokich relacji. Jak cyfrowe zarządzanie wymusi coaching w relacji przełożony podwładny? Jakie kompetencje będziemy musieli rozwijać? Jakie zawody unikną automatyzacji?
Tu przeczytasz cały artykuł:
Serdecznie dziękuję Ewie Walendzie – Redaktor prowadzącej „Personel i Zarządzanie” za zgodę na udostępnienie artykułu. Jeśli spodobał Ci się mój artykuł, to pamiętaj, że inne artykuły w czasopiśmie są co najmniej tak samo ciekawe!
