Co dział HR może zrobić, gdy sztuczna inteligencja zaprasza do upskillingu i wymusza lifelong learning?
Od wprowadzenia bota ChatGPT w listopadzie 2022 r. sztuczna inteligencja (AI)stała się tematem ożywionych dyskusji. Raport Światowego Forum Ekonomicznego „Top 10 Emerging Technologies of 2023”, opublikowany w czerwcu br., wymienia AI jako jedną z kluczowych nowo powstających technologii. Porusza także kwestię zastępowania miejsc pracy przez nowe technologie.
Jak dział HR powinien się do tego przygotować?
Tu przeczytasz cały artykuł: Czas-wskoczyc-na-fale-AI >>>
Serdecznie dziękuję Ewie Walendzie–Redaktor prowadzącej „Personel i Zarządzanie” za zgodę na udostępnienie artykułu.
Jeśli spodobał Ci się artykuł, to pamiętaj, że inne artykuły w czasopiśmie są co najmniej tak samo ciekawe!
Jeśli Cię zainspirował–podziel się ze znajomymi na FB, LinkedIn…!
